Как адаптироваться на новом месте или к новому сотруднику?

26 Март 2014

Комментарии:

0



 Март 26, 2014
 0
Рубрика: Работа

Основные правила адаптации на новой работе, которые смогут помочь эффективно достичь карьерного роста, весьма просты. Данные рекомендации также важно учесть не только новому сотруднику, но и работодателю. Работа – это взаимовыгодное сотрудничество двух сторон, поэтому игра в одни ворота никогда не будет развиваться во благо.

Первое правило, которое стоит учесть двум сторонам – оставаться собой. Работодателю не понравится, если вы будете надевать маску и начнете под коверные игры, также как и сотруднику – необоснованный пафос и желание руководства выглядеть не тем, кто он есть на самом деле. Такое поведение в обоих случаях приведет к взаимному негативу.

Не нужно навязывать свое общество. Будьте с коллегами на дистанции, которую они считают для себя комфортной. Это также касается и вас – допускайте ровно настолько, сколько считаете нужным. Следует помнить, что любая информация, сказанная в порыве, может отразиться на эффективности труда. Это касается как сотрудника, так и работодателя.

Делайте хорошо свою работу. Часто несоответствие должности вызывает смешки и разговоры за спиной. Чтобы избежать подобного стоит взвешивать свои решения и четко выполнять свои обязанности, что также касается и руководителя.

Предлагайте варианты улучшения работы, если вы пришли в новый коллектив. И так же постарайтесь выслушать предложения, если к вам пришел новый сотрудник. Вполне возможно, что новый человек замечает то, что для вас скрыто. В данном случае должность не играет роли, суть заключается в самом предложении. Не бойтесь проявлять инициативу.

От того, как вы себя позиционируете, зависит отношение к вам. Станьте не наемником, а бизнес-партнером. Относитесь к работе с интересом и действуйте в интересах компании. Так вы сможете сохранить независимость и эффективность своей деятельности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

двадцать − два =