28 Март 2014

Комментарии:

0



 Март 28, 2014
 0
Рубрика: Работа

Нередко разговоры с начальником будоражат подчиненных, что совершенно неудивительно, так как они работают на него и непосредственно его предприятие. Многие коллективы способны говорить о своем начальнике долгое время, и сами того не замечая делать ему пакости. На самом деле ничего плохого в этом нет, так ка при появлении общих конфликтов, их приходится решать всем коллективом, а это в свою очередь здорово укрепляет коллектив. Как правило, начальника коллектив воспринимает не очень хорошо, так как именно из-за него и возникают проблемы. Всем нам свойственно лениться и жалеть себя, а вот именно начальник заставляет нас вовремя приходить на работу, и ему абсолютно все равно на то, что Вы не выспались. В офисе можно заниматься распитием чая и приятным провождением времени в социальных сетях, но все дело в том, что немало проблем на работе связано с тем, что начальник не дает ни минуты на развлечения, так как он словно одержимый постоянно подкидывает какую-то работу, которая якобы должна улучшить производительность труда предприятия. Как же при таком положении дел можно любить шефа? Именно поэтому можно редко встретить предприятие, в котором все отзывались бы о начальнике именно хорошо.

Что касательно начальника в целом, то его личность постоянно будет окутана мифами и легендами, которые станут придумывать подчиненные. Им просто нужно о ком-то говорить, а кандидатура начальника подходит просто отлично, так как он работает меньше всех, а получает больше всех. Если смотреть на начальника со стороны подчиненных, то они постоянно будут говорить о том, что они работают весь день, а иногда и после рабочего дня, а начальник только появляется несколько раз в офисе за день и только дает всем указания. И при всем этом его зарплате может быть невероятно высокая. Это конечно не может не задевать сотрудников. Отсюда и вытекают сплетни и всевозможные мифы о начальнике. Но можно посмотреть на это вопрос с несколько иного ракурса, а именно со стороны самого начальника.

На самом деле руководителям предприятий живется не так уж и хорошо, как может показаться, так как на них возлагается большая ответственность. Они должны постоянно следить за состоянием фирмы, так как они меньше всего хотят упадка прибыли, а тем более потерять ценных сотрудников, которые могут унести с собой немало ценной информации, которой непременно порадуются конкуренты. Не стоит забывать и о том, что именно начальник отвечает за то, чтобы заплатить Вам зарплату не менее двух раз в месяц, а что касательно налогов, то их стоит платить в четко отведенный срок, так как ни о каких отсрочках не может быть и речи. Словом ответственность на начальнике весит огромная. Именно поэтому он может заставлять своих сотрудников работать больше и плодотворнее.

Быть начальником крайне сложно, так как на такого человека возлагается большая ответственность, переложить которую ему просто не на кого. Обратите внимание на то, что если обычный работник допустит оплошность на работе, то он может просто уволиться, и ничего за это ему не будет, а вот сам начальник может еще долгое время бороться с последствиями оплошностей нерадивых сотрудников. Именно поэтому процесс подбора кадров весьма важен для любого предприятия. Ни один начальник не захочет чтобы к нему на работу попали ленивые сотрудники, которые будут только препятствовать развитию фирмы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре × 4 =