Часто бывает такая ситуация, что на вашей работе освобождается хорошая должность, а Ваш друг как раз нуждается в работе. Нужно ли брать его на работу? Как это может отразиться на дружбе? Часто можно дружить с человеком достаточно плотно, но при этом даже и не догадываться о том, насколько он хороший сотрудник. Он может оказаться попросту лентяем или крайне не ответственным в плане работы человеком. Это может в значительной степени отразиться на Вашей дружбе.
Если Вы столкнулись с подобной ситуацией, то стоит хорошенько взвесить все за и против данного момента. Друг, несомненно, важнее и помочь ему тоже нужно. Стоит подумать о том, насколько хорошо он сможет справляться с обязанностями, которые ему придется выполнять. Особенно стоит задуматься над этими моментами в случае, если Вы станете его начальником. Именно в такой ситуации нередко и рушится дружба.
Конечно, на работе все равны и стоит заранее поговорить об этом с другом. Если он будет Вашим подчиненным, то стоит ему заранее об этом сообщить и посмотреть на его реакцию. Важно в данном моменте и то, чтобы и Вы не перегибали палку и после работы не начинали выказывать свое лидерство, так как это, несомненно, может задеть Вашего друга. Не стоит брать друга к себе в подчиненные, если знаете о том, что ему может не понравиться выполнять Ваши поручения. Если Вы привыкли общаться на равных, то сработаться у Вас не получится.
Важно думать о том, что дружба превыше всего и вернуть ее будет крайне сложно. Если Ваш друг не отличается гордым нравом и спокойно сможет выполнять Ваши поручения, то можно смело брать его на работу. Кроме того, если он является отличным профессионалом своего дела, то можно на него рассчитывать и быть уверенным в том, что работая с ним, Ваше предприятие начнет развиваться. Несомненно, такой союз будет полезен для Вас обоих. Не стоит пренебрегать в таком случае ценным сотрудником, так как возможно это единственный вариант улучшить эффективность работы предприятия.
Нередко такие деловые отношения способны не разрушить дружбу, а наоборот укрепить ее. Люди становятся сплочённые одной целью и интересом и начинают вместе проводить больше времени и, добиваясь общих целей, становятся ближе. Точного ответа на данный вопрос Вы не сможете найти нигде, так как его попросту не существует. Стоит просто учесть свой характер и характер друга. Если Вы уверены на сто процентов в положительном исходе данной затеи, то почему бы и не сделать своему другу столь перспективное предложение, но стоит быть готовым к тому, что и Ваш друг может задуматься об этом вопросе и неизвестно к какому выводу придет он.
Вам придется полагаться только на собственное мнение и на то, насколько хорошо относится к Вам Ваш друг. При хорошем стечении обстоятельств Вы непременно получите ценного сотрудника, с которым сможете продвигать свое дело с наименьшим риском, а в противном случае можете потерять друга и нанести вред своему предприятию. Выбор только за Вами. Осталось только хорошенько все обдумать.
Комментарии:
0