Стоит относиться к работе как к семье?

20 Март 2014

Комментарии:

0



 Март 20, 2014
 0
Рубрика: Отношения, Работа

Все мы в своей жизни уделяем довольно много времени работе, но все мы к ней относимся по-разному. Для кого-то работа это все. Такие люди относятся к работе как собственной семье. Кто-то просто зарабатывает деньги, и не питает никаких чувств к своей работе. Что касательно тех, кто относится к работе как к собственной семье, то такие люди рано или поздно задумываются о своем положении в этой семье, так как всем уготована в ней разная роль. В любой семье должен быть отец. В отношении сравнения работы и семьи также имеет смысл провести аналогию с отцовством. Если говорить о «отце» на работе, то, как правило, такую роль берут на себя начальники или любого плана руководители. Они подобно ситуации в собственной семье контролируют множество планирований ресурсов, как материальных, так и моральных. Руководитель и отец – понятия весьма схожи в плане психологии, так как в обоих случаях руководитель должен иметь отцовские наклонности. Он должен быть строгим, но в то же время не безразличным к своей семье.

Руководитель непременно должен быть злым и добрым, тираном и добряком. Важно все это собрать в лице одного человека и сформировать в нем образ отца. При таком подходе предприятие начнет развиваться, и остальные члены такой семьи станут подчиняться ему. Стоит сказать, что многие люди, которые выбрали для себя путь наемного рабочего, долгое время работают на предприятии, только в том случае, если начальник этого самого предприятия в некоторой степени похож на их реального отца, либо какого-либо другого родственника. Кому-то еще в детстве надоест мягкий и покладистый отец, и они предпочитают работать под начальством тираничного человека.

Если говорить о роли матери в проведении аналогии работы с реальной семьей, то эта роль в достаточной роли схожа с положением отца. Эта роль уготована либо начальникам женского пола, либо их замам. В любом случае «мать» на работе это женщина, которая работает на руководящей должности, и способна в достаточной мере повлиять на судьбу предприятия. Такая мать должна быть крайне ответственным сотрудником. Такие женщины обычно много времени работают, и стараются делать работу максимально эффективно. Нередко они могут забирать свою работу на дом. Вспомните свой рабочий коллектив. Наверняка Вы замечали то, что многие женщины приносят на работу всевозможную выпечку и другие блюда, приготовленные своими руками. Это первый признак того, что человек относится к своей работе как к семье, так как он приносит в коллектив часть своей реальной семьи. Работать с такими людьми довольно просто и приятно. Как правило, текучка на таких предприятиях весьма мала.
Опять-таки если сравнивать работу с семьей, то можно отметить и категорию людей, которые в этой семье займут роль детей. Это люди, которые не несут никакой ответственности, и просто выполняют поручения «мамы» и «папы» на своей работе. Такие люди редко относятся к своей работе как к семье, потому что они не проводят много времени за работой и при этом они ничего как такового не решают на собственной работе. От того насколько сильно начальство ассоциирует свое предприятие с семьей, и будет зависеть мнение и карьерный рост в том числе, этих «детей». При таком отношении к своей работе, можно добиться значительно больших успехов, так как многие вопросы будут решаться проще, а в коллективе будут царить исключительно доверительные отношения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

17 − 5 =