Если Вам пришлось отправиться на собеседование, а с этим моментом сталкивается каждый человек, то стоит четко понимать о том, как нужно себя там вести и как повернуть диалог. В этом вопросе стоит проявить максимум уверенности и убедить собеседника в том, что именно Вы им отлично подойдете для работы, а не кто-то другой. Сделать это можно, но только если продумать все ответы до мелочей. Подумайте о том, что Вы можете рассказать о себе относительно работу, но стоит быть готовым и к вопросам, которые не имеют никакого отношения к Вашей карьере. Вам нужно показать себя с наилучшей стороны. Начните это делать с самого появления в офисе, а именно явитесь на собеседование без малейших опозданий, но и не стоит приходить слишком рано. Стоит показать будущему начальству, что Вы пунктуальный человек.
При ведении диалога, ни в коем случае не перебивайте собеседника и слушайте его до конца. Отвечать на вопросы нужно как можно внятнее и конкретнее, но не говорите долгое время о себе. Ваша задача заключается в том, чтобы дать ответы на поставленные Вам вопросы. Если Вас что-то не устраивает, то не говорите об этом. Пройдите собеседование до конца и просто вежливо уйдите. Сегодня нередко собеседование может представлять собой совсем не то, на что мы рассчитывали. Вас могут сразу отправить работать и при этом не сообщить даже за какие деньги. Обязательно задайте свои вопросы после собеседования, если такие останутся. Вы можете и сами расспросить все подробности о вакансии, но только после того как ответите на все поставленные Вам вопросы.
Что касательно зарплаты, а точнее ее размера, то стоит говорить ту цифру, которая бы Вас устроила. Не занижайте цену заработной платы, так как начальник придет к выводу что Вы себя попросту не цените. Говорите достаточно громко, так как если Вы будете говорить тихо – то это верный признак Вашей неуверенности в себе. Такие сотрудники никому не нужны. Поставьте себя на место начальника и подумайте о том, какие бы ответы от людей Вас бы устроили. Стаж и образование играют свою роль, но она далеко не главная, так как Ваш собеседник будет рисовать Ваш портрет как психологический, так и моральный.
Будьте готовы к самым разным вопросам, и в том числе неприятным для Вас. Сотрудники фирмы могут просто проверить Вас на стрессоустойчивость и задать несколько вопросов относительно личной жизни или расспросить о том, почему Вы ушли с прошлой работы. Все эти вопросы должны спровоцировать Вас к конфликту, но Ваша задача сдержаться и все-таки дать вежливый и четкий ответ. Вы сможете показать себя адекватным человеком, который не станет срывать свои нервы на потенциальных клиентах. Это отрицательно отразится на деятельности фирмы, и если Вы сорветесь и нагрубите собеседнику, то просто Вас не примут на работу. Стоит понимать что такие вопросы Вам будут задавать не из праздного любопытства, а для того чтобы определить Ваш характер и уровень вспыльчивости. От того как Вы себя проявите и будет зависеть результат собеседования, но теперь проблем возникнуть не должно.
Комментарии:
0