Раз уж данная статья привлекла Ваше внимание, то видимо Вы работаете на каком-то предприятии за фиксированную заработную плату. Также можно судить и о том, что она Вас явно не устраивает. Что же делать в таком случае? Вам непременно нужно добиваться увеличения дохода. Не обязательно искать подработку или устраиваться на вторую работу Работая на «кого-то» Вы никогда не заработаете миллионов, но сегодня мы поговорим не про это. Раз уж Вы предпочли работать наемным работником, то это еще не говорит ничего о безнадежности ситуации – это просто Ваш выбор. Возможно, Вы скажете, что на Вашем предприятии добиться повышения заработной платы невозможно, но на практике все не так уж и плохою. Порой людям приходится работать с разными людьми, и с деспотичными начальниками тоже. Все дело в том, что даже с таким человеком вполне реально наладить отношения. Что касательно повышения оплаты за Ваши труды, то их всегда можно преумножить на двадцать процентов минимум. Все дело в то, что просто так никто не станет платить Вам больше. Стоит проявить смекалку и подробней подумать над данным вопросом.
Первый способ, который может привести к увеличению Вашей заработной платы – прямой диалог с начальником. Несмотря на то, какими качествами характера наделен Ваш начальник, Вы всегда можете повернуть разговор так, что он просто не сможет Вам отказать. Вам непременно стоит продумать ход диалога, и возможные его повороты. Учитывая то, что Вы испытываете нехватку денег, стоит как можно тщательнее готовиться к такому разговору. Вам нужно выявить все слабые места начальника. Готовиться к такому диалогу стоит несколько дней, так как отрицательный результат Вам уж точно не нужен. Желательно повернуть разговор в такое русло, чтобы начальник сам предложил Вам повысить оплату за труд, так как в таком случае он и сам станет гордиться своим благим поступком. Но если этого не произойдет, то стоит прямо намекнуть директору о Вашей просьбе. Важно аргументированно вести диалог. Так, Ваш начальник поймет почему именно Вы отважились на такой поступок.
Если Вы откровенно боитесь идти на прямой контакт с начальником, то это еще тоже не беда. Вам стоит начать проявлять инициативу на рабочем месте. Придумывайте как можно больше новых идей и предлагайте их шефу. Вероятно, что не одно из Ваших предложений не будет воплощено в дело, но через некоторое время такое рвение к развитию предприятия начальство непременно заметит. Таким образом, Ваш директор может сам задуматься о том, чтобы поднять Вам заработную плату. Все дело в том, что сегодня на любом предприятии требуются инициативные люди, а не те, которые будут присутствовать на рабочем месте и выполнять только то, что им прикажут. Если начальство обратит внимание на Ваше стремление работать качественней, то оно непременно Вас поощрит за это, так как сегодня такого сотрудника найти крайне сложно.
Можно придумать схему, при воплощении которой возрастет доход фирмы в целом. Таким образом, Вам нужно рассказать о такой идее начальнику, но при этом поставить условие, что после воплощения этого плана в деятельность фирмы, он поднимет Вам зарплату. Все дело в том, что так начальник ничего не теряет, ведь повысить зарплату он Вам будет должен после того, как возрастет доход его фирмы. Это вполне подходящая идея, если Вы собираетесь доказать своему начальству, что Вы не просто хотите больше денег, но и готовы ради них изрядно работать. На самом деле много способов манипулировать начальством, независимо от их мнения.
Комментарии:
0