Многие из нас работают по найму. Все мы специализируемся в разных сферах деятельности, но при этом каждому человеку интересен карьерный рост. Для того чтобы подниматься по карьерной лестнице нужно прилагать немало усилий и далеко не каждый способен добраться до нужного уровня. Почему же это так? Ведь многие из сотрудников действительно стараются работать во благо фирме и при этом они не требуют высокой зарплаты. Несмотря на все их труды и вклады в деятельность фирмы, они так и останутся в низу карьерной лестницы.
Все дело в том, что этим самым продвижением по карьерной лестнице руководите не только Вы, но и Ваш начальник. Все зависит от того, чмо жете Вы или не сможете найти с ним общий язык. Никто не даст Вам повышения просто так. Если Вы будете постоянно доказывать начальнику то, что являетесь самым ценным сотрудником в его фирме, то ему это скоро надоест и как бы Вы не старались, изменить его мнение будет уже очень сложно, а порой даже невозможно.
Несомненно, нужно быть хорошим сотрудником. Это повысит Ваши шансы на продвижение по карьерной лестнице, но стоит понимать то, что на фирме работаете не Вы один. Вас могут окружать даже родственники начальника и совершенно не стоит удивляться если именно они будут расти в должности, а Вы так и останетесь на своем месте, не смотря на то, что являетесь профессионалом в своем деле. Это жизненная, правда и от нее никуда не денешься. Это, правда жизни, которая будет актуальна до тех пор, пока Вы продолжите работать по найму.
Но не стоит огорчаться и думать о том, что все будет именно так. Многие руководители поощряют своих сотрудников за их инициативность. Стоит все-таки в достаточной степени хорошо выполнять свои обязанности и получать свою зарплату вполне заслуженно. Не стесняйтесь делать предложения начальству касательно развития их бизнеса. Но обратите внимание на то, что делать это надо тоже умело. Не стоит говорить просто первое, что пришло в голову. Важно аргументировать свое предложение. При таком подходе Вы действительно сможете рассчитывать на карьерный рост и всяческие поощрения со стороны начальства.
Часто многое зависит от настроения и характера начальника в целом. Если он пребывает в плохом расположении духа, то это не лучшее время для Ваших предложений. Нужно изучить своего руководителя как можно лучше и предсказывать его поведение на шаг вперед. При таком подходе Вы будете знать, как он отреагирует в той или иной ситуации. Если Вы изучили своего начальника и пришли к выводу, что у Вас не получится с ним сработаться, то стоит незамедлительно уходить с данного предприятия. Не стоит тратить свое драгоценное время на бесперспективную работу.
Вам нужно быть не только хорошим и ответственным сотрудником, но и при этом важно быть в какой-то мере психологом. Так Вы сможете понимать, стоит проявлять инициативность на работе или просто нет в этом смысла. В любом случае нужно стараться самореализоваться и если у Вас это не получается сделать на одном рабочем месте, то стоит начинать поиски другого. Только так Вы сможете эффективно работать и при этом зарабатывать деньги.
Комментарии:
0