Многие из нас сталкивались с проблемой трудоустройства. Кто-то знаком с тонкостями поиска рабочего места, а для кого-то это и вовсе что-то неизвестное. Хотим мы того или нет, с подобными трудностями столкнемся непременно. Как и из любой другой сложной ситуации из этой тоже можно найти выход. Сегодня мы поговорим про самые распространенные ошибки, которые допускают люди при поиске вакансий.
Люди, которые только закончили свое обучение нередко сталкиваются с тем, что боятся идти на прямой контакт с работодателем. Вся причина кроется в том, что у них нет опыта работы и они могут сразу же получить отказ. Стоит все-таки пересилить в себе эти страхи. Так как поиск работы через прямого работодателя является самым плодотворным. Вам стоит попробовать убедить такого работодателя в том, что Вы серьезно настроены на долгосрочное сотрудничество и намерены качественно выполнять свои обязанности даже в случае если первое время Вам будут платить за это меньше. Необходимо доказать то, что эта работа действительно Вам нужна.
Второй ошибкой часто является некорректно составленное резюме. А ведь это очень важная деталь. К составлению резюме следует подходить с особой осторожностью. Нужно изложить в нем все данные касающиеся вашей биографии. Ничего не стоит упускать из виду. Для того чтобы ознакомиться с Вашим резюме работодателю не требуется много времени. Как правило, это занимает порядка двух минут. Вам естественно необходимо туда внести все самые яркие моменты Ваших трудовых достижений. Обратите внимание на то, чтобы ваше резюме было приятно читать. Не допускайте грамматических и стилистических ошибок. Проследите за тем чтобы оно было распечатано на бумаге, которая не имела бы яркого цвета. В противном случае Ваше резюме даже читать никто не станет.
Нередко люди просто не могут заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Именно поэтому и получают отказ с первых же минут собеседования. Не стоит полагать, что на собеседовании достаточно просто ответить на вопросы начальника. Вам нужно еще и убедить его в том, что Ваша кандидатура ему наверняка подойдет. Поэтому не стесняйтесь приводить ему примеры ваших достижений на других работах. Давайте полный и развернутый ответ на любой его вопрос.
Опоздание на собеседование, как ни странно, нередкая причина отказа приема на работу. Многие люди даже не задумываются, что опоздав даже на собеседование, они создают негативное отношение к себе уже с первых дней. Если вы опоздали, не начав даже работать – значит, Вы не пунктуальный человек. Естественно такой сотрудник никому не нужен, ведь к нему пропадает доверие с первых минут знакомства, а может быть еще и до него.
Комментарии:
0